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“연차 안 썼는데 그냥 없어졌대요.”
👉 이 말, 전부 불법입니다.
연차는 ‘쉬는 권리’이면서 동시에
👉 현금으로 받을 수 있는 법정 급여입니다.
📌 연차수당이 지급되는 조건
다음 하나라도 해당되면 반드시 지급 대상입니다.
지급 사유지급 여부
| 퇴사 시 미사용 연차 존재 | ⭕ |
| 회사가 연차 사용 못 하게 함 | ⭕ |
| 1년 미만 근무자 퇴사 | ⭕ |
| 계약직·인턴·수습 | ⭕ |
💻 연차수당 지급 기준 (법적 근거)
근로기준법 제60조, 제61조
→ 미사용 연차는 현금 지급 의무
⏰ 언제까지 지급해야 하나요?
항목기준
| 지급기한 | 퇴사 후 14일 이내 |
| 미지급 시 | 노동청 신고 가능 |
❗ 지급 안 해도 되는 경우 (딱 한 가지)
조건내용
| 연차사용촉진제도 | 회사가 법대로 촉진했다면 지급 면제 가능 |
※ 단, 서면통지·기한·증빙 없으면 전부 무효
📌 자주 발생하는 불법 사례
회사 말실제
| 우리는 연차수당 안 줘도 됨 | ❌ 불법 |
| 1년 미만은 해당 없음 | ❌ 불법 |
| 수습기간 제외 | ❌ 불법 |
✔ 정리
연차수당은
👉 “주면 좋은 돈”이 아니라
👉 “안 주면 신고 대상인 돈”입니다.
지금 내 연차부터 확인하세요.
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